Tartalom
Gyakran jelentettek állítólagos visszaélést, elhanyagolást és helytelen bánásmódot a tartós gondozó intézményekben. A kulturális különbségek forrást jelentenek és befolyásolhatják az ellátást. A kulturális szempontból érzékeny programok fejlesztése pedig segíthet áthidalni a különbségeket, pozitívan befolyásolhatja az ellátást és fokozhatja az elégedettséget. Vizsgáljuk meg a hosszú távú gondozás kulturális érzékenységét befolyásoló néhány kérdést.Nyelvi akadályok
A nyelvi korlátok befolyásolhatják az ellátás képességét és a testi vagy szellemi hanyatlás jeleinek és tüneteinek megértését. Fontosak azok a személyzeti feladatok, amelyek következetes megbízást tartalmaznak.
A lakosokat át kell vizsgálni az angol nyelvtudás és / vagy megértés képessége szempontjából, hogy megfelelő gondozási intézkedéseket lehessen kidolgozni.
Ez ott működik, ahol az alkalmazottak is érintettek.
Kulturális asszimiláció
A kulturális asszimiláció bonyolulttá válhat, ha az egyén nem tudja ellenőrizni életválasztásait és döntéseit. Ez rendkívüli szorongást, frusztrációt és depressziót okozhat az egyénekben. A személyzet csalódottá válhat, ha az egyének nem hajlandók együttműködni a gondozással e félelmek és szorongások következtében.
Amikor a lakosok kényelmetlenül érzik magukat a környezetükben a nyelvi akadályok vagy a társadalmi normák közötti különbségek miatt, különböző és furcsának tűnő modorok fenyegethetik őket. Például a nyugat-indiai kultúrák gyakran hangosan szólalnak meg. Az ázsiai gondozók gyakran tartózkodnak, és nem biztos, hogy személyesen támogatják őket.
Magánélet
A magánélet számos kultúra számára jelentős kérdés. Az ázsiai családok számára gyakran "tabuként" tekintik a családi körön kívüli bántalmazás, elhanyagolás vagy rossz bánásmód eseményeit.
A közel-keleti családok nagyon védik a nőket. A női tisztaság szorosan illeszkedik a családi becsülethez; ezért a közel-keleti férfiak nagy erőfeszítéseket tesznek annak biztosítására, hogy a nőket ne "tegyék ki" olyan módon, amely szégyent okozhat nekik vagy családjuknak. Férfi ápolónőket és segédeket soha nem szabad kinevezni a közel-keleti nők személyes higiéniájával vagy testük "magán" részeivel kapcsolatos kezelésekkel történő segítésére.
A kulturális sokszínűség mint eszköz
A kulturális témák, hagyományok és szokások beépítése a napi programozásba lehetővé teszi a lakosok és a személyzet számára, hogy megtapasztalják saját és más kultúrájukat, ezáltal hozzájárulva a közösség érzéséhez a létesítményben.
A hagyományos ételek felajánlása, befogadás, öltözködés, a napi rituálék és a szokások betartása - mindez szerepet játszhat a kultúra változásában.
Ahogy vannak rezidens és családi tanácsok, néhány idősek otthona kulturális tanácsokat indított, amelyek feltárják a kulturális különbségeket, miközben segítik a lakosokat és a személyzetet abban, hogy kiderüljön, mennyire hasonlítanak egymásra. A különféle kulturális hagyományok megünneplésével a személyzet és a lakosok lehetőséget kapnak arra, hogy megértsék és értékeljék a különböző kultúrák pozitív hozzájárulását a környezethez.
Nyelvi program szervezése, sokszínű olvasmánygyűjtemény kidolgozása, önkéntesek meghívása különböző etnikai szervezetekből vendégelőadóként továbbra is több módszer a kulturális hasonlóságok és megbecsülés előmozdítására.
A kulturális sokszínűség eszközként való átfogása segíthet az ápoló vagy segített életmódban részesülő intézményekben az ellátás fokozásában, a visszaélések és az elhanyagolás csökkentésében, valamint a költséges károk elkerülésében, miközben növeli a szervezet hírnevét.
- Ossza meg
- Flip