Tartalom
- Ügyfélinterjú és információgyűjtés
- Értékelések
- Annak eldöntése, hogy jó jelölt-e a terápiára
- Célmeghatározás
- Terv készítése
- Hogyan lehet jobban bevonni az OT értékelés folyamatába?
Az értékelések egyedülállóan képzett folyamat. Ezeket a foglalkozási terapeuták végzik, szemben a minősített foglalkozási terápiás asszisztensekkel. Az OT-értékelés hossza 20 perctől (olyan körülmények között, mint például kórház) és több óráig terjedhet (például ambuláns gyermekgyógyászati körülmények között).
A foglalkozás-terápia területe rendkívül sokrétű, és az OT-értékelések másképp fognak kinézni egy NICU-ban, mint a munka keményítési programja, de az általános értékelések ezt az általános struktúrát követik.
Ügyfélinterjú és információgyűjtés
Ha rendelkezésre áll orvosi dokumentáció, akkor foglalkozási terapeutája áttekinti, mielőtt az értékelés megkezdené az alapvető információk megszerzését Önről és az Ön egészségügyi helyzetéről. Ezután megkérdezi Önt, hogy pótolja a hiányosságokat. Néhány közvetlen információ, amelyet meg fog szerezni, a következőket tartalmazza:
- Kor
- Hivatkozó orvos
- Korábbi kórtörténet
- A beutalás oka
- Diagnózis
- Óvintézkedések
Arra is törekszik, hogy részletesebb információkat nyújtson arról, hogy milyen volt a mindennapi életed az az esemény előtt, amely a munkaterápiás látogatásodra késztette. Ennek orvosi rövidítése a „Korábbi funkciószint (PLOF)” vagy „Foglalkozási profil”.
Ezeket az információkat fontos megérteni, hogy megkönnyítse a biztonságos ürítést. Az információk tájékoztatják a célok kitűzésének folyamatát is, mivel az OT célja gyakran a PLOF-be való visszatérés.
Értékelések
Az interjú után a terapeuta felméréseket végez, hogy konkrét információkat szerezzen általános egészségi állapotáról és arról, hogy a diagnózisa hogyan befolyásolja a mindennapi tevékenységek elvégzésének képességét. Az OT képzett a következők értékelésére:
- Fájdalom
- Életjelek
- Mentális állapot
- A bőr egészsége
- Közös mozgástartomány
- Manuális izomtesztek
- A támogatási igények szintje ADL-ekkel (ha vannak)
- Szenzáció
- Tone
- Koordináció
- Propriocepció
Van egy sor standardizált értékelés, amelyet a terapeuta is elvégezhet, a fiatal felnőttek szenzoros feldolgozásától kezdve a vezetés biztonságáig. Az elvégzett konkrét értékelések a beállítástól és az Ön egyedi igényeitől függenek.
Annak eldöntése, hogy jó jelölt-e a terápiára
Az interjú és az értékelési folyamat során a szervezete azonosítja azon problémák listáját, amelyekben véleménye szerint segíteni tud Önnek. Ezeknek a problémáknak nem szabad önmagukban megoldódniuk, hanem képzett beavatkozást érdemelnek.
Fontos az is, hogy a problémád kiérdemli az ügyesség szintjét. Például, ha kevesebb képzettséggel rendelkező szakember, például masszázs terapeuta vagy testedző foglalkozhat a problémájával, akkor az OT-nek inkább rájuk kell utalnia.
Végül egy jó terápiás jelölt megmutatja a terápia motivációját és a kognitív részvételi képességet. Egyesek számára az OT értékelés befejezi az OT tapasztalatait, mivel az OT meghatározhatja, hogy a további beavatkozás nem érdemes.
Célmeghatározás
A foglalkozási terapeutája együttműködik Önnel az OT-kezelés céljainak kitűzésében. A céloknak mérhetőeknek kell lenniük, és vissza kell kapcsolódniuk a beutalás okához. Az OT hosszú és rövid távú célokat fog kidolgozni.
Itt van egy példa egy rövid távú célra:
Két héten belül az ügyfél képes lesz elvégezni az alapvető ápolásokat, miközben 5 perces lépésekben áll.
Ügyfélként rendkívül fontos tudni a céljait. Kényelmesen kell kérnie a céljainak másolatát, mivel a célokba történő felvásárlás befolyásolja az OT sikerességének mértékét.
Terv készítése
A célok kitűzése után az OT meghatározza a megvalósításuk tervét. A tervet gyakran orvosnak kell jóváhagynia. A terv legalább azt tartalmazza, hogy milyen gyakran részesül a terápiában, meddig fog részesülni az OT-szolgáltatásokból, és milyen stratégiákat fog használni a kitűzött célok elérése érdekében.
Itt van egy példa egy tervre:
A kliens hasznát veszi a képzett OT-nek heti három alkalommal, hat héten keresztül terápiás gyakorlat és ADL-edzés céljából.
Hogyan lehet jobban bevonni az OT értékelés folyamatába?
Bármennyire fontos, hogy foglalkozási terapeutája kérdéseket tegyen fel Önnek, ugyanolyan fontos, hogy kérdéseket tegyen fel tőle, hogy megbizonyosodjon arról, hogy szolgáltatásai megfelelnek-e.
Ha van olyan területe az életének, amelyről úgy érzi, hogy hatással lesz a gyógyulására, amelyet nem említ, feltétlenül hozza fel. Ha van valami, amit nem ért, kérdezzen, és ha előre vagy utána gondolkodik valamilyen kérdésen, írja le.