Folytathatja a munkát fibromyalgiával vagy ME / CFS-szel?

Posted on
Szerző: Roger Morrison
A Teremtés Dátuma: 25 Szeptember 2021
Frissítés Dátuma: 7 Lehet 2024
Anonim
Folytathatja a munkát fibromyalgiával vagy ME / CFS-szel? - Gyógyszer
Folytathatja a munkát fibromyalgiával vagy ME / CFS-szel? - Gyógyszer

Tartalom

Akiknél fibromyalgiát vagy krónikus fáradtság-szindrómát diagnosztizáltak, problémáik lehetnek a munkanapon vagy a munkanapon. Kíváncsi lehet arra, hogy folytathatja-e a munkát, ha rendelkezik valamelyik ilyen állapottal, vagy jobb leszokni a fogyatékosságról?

A munkával kapcsolatos problémák hasonlóak ahhoz, amit sokan átélünk fibromyalgiában és krónikus fáradtság szindrómában. A hétfő nem rossz, de szerdára már meghal a hétvége, és amikor eljön a hétvége, nem sokat tehet, de megpróbál pihenni hétfőre.

A válasz: "Tudok-e tovább dolgozni?" egy bonyolult, és valóban az egyedi helyzetétől függ.

Tünetek és súlyosság

Néhány fő tényező, amely befolyásolja, hogy dolgozhat-e:

  • Milyen tünetei vannak
  • Mennyire súlyosak
  • Hogyan befolyásolja munkája a tüneteit
  • És hogy a tünetei hogyan befolyásolják a munkád teljesítményét

Amikor először kialakult a fibromyalgia, akkor tévéhírek gyártójaként dolgoztam. Erősen megterhelő munka volt zajos, kaotikus környezetben. Minél több stressz alatt voltam, annál nagyobb fájdalmat éreztem. A fájdalom fibro ködhöz vezetett (rövid távú memóriaromlás, szóvesztés, képtelen több feladat elvégzésére stb.) A zaj és a káosz aggasztóvá tett, és a stresszel együtt pánikrohamokra taszított. A munka, amelyet korábban szerettem, rémálom forgatókönyv lett.


Bármennyire is próbáltam megakadályozni, a munkám teljesítménye fokozatosan csökkent, mivel a betegségem súlyosbodott. Rájöttem, hogy el kell mennem. Ha nem tettem volna meg, biztos vagyok benne, hogy a főnököm végül valamilyen, az egészséggel nem összefüggő okot talált volna a kirúgásra. Bár ez egy silány dolognak tűnik valakinek, úgy látom, hogy neki ezt kellett volna tennie a cég és munkatársaim érdekében: túl sok napot hiányoltam, és nem tudtam jól elvégezni a munkát elég, amikor ott voltam.

Ha mégis egy korábbi munkámnál álltam volna, lehet, hogy más a történet. Amikor riporter voltam egy kis újságnak, amely csak havonta kétszer jelent meg, egy szép, csendes szobában dolgoztam. Ritkán éreztem határidő-nyomást. Talán ha ott maradtam volna, ahelyett, hogy visszatértem volna tévés munkához, a tüneteim nem lettek volna olyan súlyosak. Amíg a miómás köd nem lett túl rossz, lehet, hogy tovább tudtam dolgozni. Az otthoni munkavégzés, legalábbis bizonyos esetekben, szintén lehetőség lehet.

Munkahelyen maradás

A jó hír az, hogy sok fibromyalgiában és krónikus fáradtság-szindrómában szenvedő ember - közülük milliók - folytatják a munkát. Néha azonban némi adaptációt igényel.


A legtöbb munkáltató törvényileg köteles elkészíteni ésszerű szállást hogy az egészségügyi problémái ellenére is dolgozni tudjon. Ez valami egyszerű dolgot jelenthet, például ergonomikus billentyűzetet vagy székletet, így ülés helyett ülhet. Ez lehet írásbeli utasítások megadása a memóriaproblémák pótlására vagy az órák módosítása.

Néhány ilyen állapotú embernek másik munkára kell váltania. Esetemben szabadúszó íróként tudtam munkát találni, amely lehetővé tette számomra, hogy otthon dolgozhassak, beállíthassam a saját óráimat és meghatározhassam a saját terhelésemet. Más emberek fizikai munkahelyről íróasztalra, vagy teljes munkaidõ helyett részmunkaidõre költöztek.

Ha arra a következtetésre jut, hogy állapota miatt fel kell hagynia a munkát, akkor munkája révén képes lehet rokkantsági biztosításra. Feltétlenül kérdezze meg erről a felügyeletét vagy az emberi erőforrások osztályát. Ön a kormányon keresztül is jogosult lehet társadalombiztosítási fogyatékosságra.

Egy szó Verywellből

Az, hogy folytatjuk-e a munkát, nagy döntés, sok változót figyelembe kell venni, beleértve a jövedelmet, az egészségbiztosítást és még sok mást. Bár valószínűleg szeretne beszélni erről a családjával és az orvosaival, végül csak Ön tudja meghozni ezt a döntést az Ön számára.