Tartalom
- Miért számít
- Hogyan tisztelhetjük az elhunyt munkatárs emlékét
- Tartson megemlékezést
- Ültess fát
- Tegyen fel egy plakettet vagy fényképet
- Hozzon létre egy memóriakártyát
- Alapítson ösztöndíjat
- Tartson adománygyűjtést
- Tervezzen szórakoztató kirándulást
- Nevezzen el egy teret vagy egy eseményt
- Önként jelentkezik csapatként
- Szánjon időt a szüneteltetésre és az elmélkedésre
Sajnos a vállalkozások gyakran megpróbálnak minél gyorsabban "továbblépni" abban a tévhitben, hogy minél kevesebbet mondanak, annál jobb a munkavállalói morál és a termelékenység.
Miért számít
A valóságban a vállalatokat és túlélő alkalmazottaikat jobban szolgálja, ha strukturáltan és értelmesen tudomásul veszik egy alkalmazott / munkatárs halálát. Az ilyen válaszok nemcsak megfelelő kiutat nyújtanak az elhunyt szakmai társainak valódi szomorúságához és veszteségérzetéhez, hanem erősítik azt az érzést is, hogy a vállalat értékeli és törődik alkalmazottaival, mint emberekkel.
Hogyan tisztelhetjük az elhunyt munkatárs emlékét
Akár egy munkatárs halála miatt bánja magát, akár arra törekszik, hogy javítsa vállalatának válaszát vezetői vagy emberi erőforrások szempontjából, ezek a javaslatok segíthetnek.
Tartson megemlékezést
Még akkor is, ha vállalatának hivatalos gyászvesztési politikája lehetővé tette az alkalmazottak számára, hogy munkaidőben részt vegyenek az ébresztésen / látogatáson és / vagy a temetési / elköteleződési szolgálaton, tiszteljék meg elhunyt munkatársukat azáltal, hogy a munkahelyen különleges megemlékezést tartanak. Ez az esemény bármilyen formában megtörténhet, ha a túlélő alkalmazottak megfelelőnek érzik, de a reggeli vagy ebéd megrendezése általában jó ötlet.
A költségek minimalizálása érdekében kérje meg az alkalmazottakat, hogy biztosítsanak ételt vagy italt svédasztalos étkezéshez, amely után bárki, aki vágyik rá, felajánlhatja kedvenc emlékét vagy néhány szót a munkatársáról. Ha a körülmények indokolják, hívja meg az elhunyt közvetlen családtagjait is.
Ültess fát
Sok vállalat szabadtéri területeket biztosít, ahol az alkalmazottak szünetekben gyülekeznek, ebédelnek, vagy akár jó idő esetén találkozókat is tartanak. Ha ez leírja a munkahelyedet, akkor szépítsd a cég területét úgy, hogy fát ültetsz az elhunytak tiszteletére és / vagy emlékpadot szerelsz fel.
Az alkalmazott nevét, szolgálati dátumát és tartalmas idézetét tartalmazó vésett tábla, kő vagy jelölő hozzáadása kellemes tapintást nyújt.
Tegyen fel egy plakettet vagy fényképet
Vállalkozásának épületén belül egy csupasz fal a recepción, az előcsarnokban, az előcsarnokban vagy a folyosón tökéletes helyet kínál emléktábla és / vagy munkatársa fényképének felakasztására. Ezen elemek bármelyike tartalmazhatja a munkavállaló nevét és szolgálati dátumát, valamint szükség esetén árajánlatot.
Hozzon létre egy memóriakártyát
Temetési látogatások alkalmával gyakran látott „emléktábla” olyan fényképeket mutat be, amelyek az elhunytak életének jelentős pillanatait örökítik meg. A képek kiválasztása után a túlélő szerettei néha fokozzák ezt az előadást azáltal, hogy más értelmes tárgyakkal csoportosítják, például oklevelekkel, érmekkel, díjakkal és a kedvenc hobbiban használt tárgyakkal.
Ha nem fér hozzá elegendő fényképhez vagy tárgyhoz, kérje meg a közvetlen családtagokat, hogy adott esetben adjanak meg néhányat. Ezenkívül kérdezze meg a túlélő munkatársakat, feltettek-e olyan releváns fotókat a közösségi médiába, amelyeket hajlandóak lennének megosztani.
Ezután alakítsa át a memóriatáblát nyomtatott fotókönyvvé, és minden alkalmazott írja alá, majd mutassa be munkatársa családjának.
Alapítson ösztöndíjat
Benjamin Franklin szerint csak a halál és az adók voltak bizonyosságok. Ma a szülők és a diákok is felvehetik ebbe a listába a középfokú végzettség megszerzésének egyre növekvő költségeit. A növekvő főiskolai, egyetemi és szakiskolai tandíjak miatt a potenciális hallgatók értékelik a lehetséges pénzügyi támogatás minden formáját, miért nem hozhat létre ösztöndíjat távozott munkatársa emlékére?
Akár a társaság finanszírozza, akár egy éves adománygyűjtő rendezvény, az alacsony összegek 250 dollárig segítik a hallgatókat az érettségi utáni oktatás költségeinek fedezésében. Adott esetben az ösztöndíjat arra is összpontosíthatja, hogy segítse azokat, akik az elhunyt karrierjét folytatják, például könyvelést vagy marketinget folytatnak.
Tartson adománygyűjtést
Ha munkatársa otthagyott egy házastársat és gyermekeket, tartson adománygyűjtést, és adja át a bevételt a családnak, hogy segítse a temetési költségek kifizetését, vagy hogy alapítson egy főiskolai alapot a gyerekeknek.
Némi pénz megszerzése lehet olyan egyszerű, mint önkéntes hozzájárulás felkérése munkatársaitól, vagy több tervezést igényel, ha olyan eseményt szeretne megtartani, mint egy golfverseny, 5K-s futás / séta, emlékvacsora vagy kocsma mászás stb. .
Tervezzen szórakoztató kirándulást
Szerette munkatársa táncolni, megnézni a legújabb éttermet vagy élő zenét hallgatni? Mindig arra várt, hogy meglátogasson egy vígklubot, elkapjon egy labdajátékot vagy lőjön néhány karikát? Ha volt olyan tevékenysége, amelyet korábbi kollégája élvezett, akkor tegyen közzé egy jelentkezési lapot a szünetben, és hívja meg munkatársait egy informális munka utáni eseményre, amelyet munkatársa hobbija vagy kedvenc tevékenysége ihletett.
Ha még soha nem tekeredett, vagy ha a lovaglás gondolata megcsinálja a térdét, csak emlékeztesse magát arra, hogy távozó munkatársa mennyire értékelné erőfeszítéseit és a mögöttes gondolatot.
Nevezzen el egy teret vagy egy eseményt
A főiskolai egyetemeken lévő épületek vagy ezeken a részeken található részek gyakran a fő adományozó nevét viselik. Noha az Ön cége számára nem célszerű megnevezni vagy átnevezni székhelyét, a cég talán megnevezhet egy irodát, tárgyalót, szárnyat vagy emeletet az elhunyt alkalmazott tiszteletére. Például, ha az Ön informatikai részlegén dolgozott, akkor az összes számítógépes hardvert tartalmazó helyiséget "Jonathan Smith kiszolgálószobának" jelölhetik.
Ha a fizikai tér megnevezése nem praktikus, akkor talán megnevezhet egy rendszeresen előforduló vállalati eseményt, például pikniket, ünnepi partit, edzést stb., A munkatárs tiszteletére.
Önként jelentkezik csapatként
Számos vállalatnál az alkalmazottak rendszeresen önként adják idejüket és energiájukat egy jó cél érdekében, munkáltatójuk közösségének iránti elkötelezettségének részeként. Akár ez a szolgálati nap magában foglalja a szemétszedést egy úttesten, egy új játszótér építését a gyermekek számára, vagy ételt kínál az éhezőknek, a gyógyulás lehetősége a rengeteg segítséggel.
Alakítson ki egy csapatot munkatársaival, ismerje meg, hogy az Ön ideje és tehetsége milyen haszonnal járhat a közösség számára, és lépjen ki elhunyt munkatársa tiszteletére. Adott esetben csapata különleges "alkalomra készült" pólókat is viselhet.
Szánjon időt a szüneteltetésre és az elmélkedésre
A halhatatlansághoz legközelebbi dolog, amelyet bármelyikünk remélhet, hogy életben marad azok emlékében, akik ismertek és szerettek minket. Ezért munkatársa halálának évfordulóján, vagy bármikor, amikor a szellem megindít, álljon meg és gondolkodjon azon kiváltságon, amelyet ismerhetett, még akkor is, ha ez az idő közel sem volt elég hosszú.