Egészségbiztosítási lehetőségek a szülői tervből kiöregedő fiatal felnőttek számára

Posted on
Szerző: Janice Evans
A Teremtés Dátuma: 3 Július 2021
Frissítés Dátuma: 11 Lehet 2024
Anonim
Egészségbiztosítási lehetőségek a szülői tervből kiöregedő fiatal felnőttek számára - Gyógyszer
Egészségbiztosítási lehetőségek a szülői tervből kiöregedő fiatal felnőttek számára - Gyógyszer

Tartalom

Ha 26 éves korához közeledik, egészségbiztosítási kötvénybe kerülhet. A megfizethető ápolásról szóló törvény rendelkezései szerint a szüleid nem fedezhetnek téged az egészségügyi tervük alapján, ha betöltöd a 26. életévét (bár az államok megengedhetik saját szabályaik megfogalmazását, amennyiben azok nem korlátozóbbak, mint az ACA; például New Jersey lehetővé teszi a fiatal felnőttek számára, hogy 31 éves korukig maradjanak a szülők terveiben. 26 éves korában azonban sok fiatal felnőttnek nincs stabil karrierje az egészségbiztosítást biztosító, teljes munkaidős munkával.

Ha ez a helyzet, akkor több lehetősége van az egészségbiztosítási fedezet megszerzésére, amikor 26 éves lesz.

Vásároljon tervet az egészségbiztosítási tőzsdén

Egészségbiztosítást az állam egészségbiztosítási tőzsdéjén vásárolhat meg. Ha szerény jövedelme van, akkor jogosult lehet állami támogatásra a havi díjak kifizetéséhez. Egyetlen magánszemély esetében a támogatásra való jogosultság 2020-ban 49 960 dolláros jövedelemig terjed (ez a 2021-ig fedezetre jelentkező emberek esetében 51 040 dollárra nő), de egyes területeken a díjak elég alacsonyak ahhoz, hogy a támogatásra való jogosultság alacsonyabb jövedelemnél álljon meg küszöbérték (ez különösen igaz a fiatalabbakra, mivel a szubvenció előtti díjak alacsonyabbak, mint az idősebb jelentkezők díjai). Használnia kell a tőzsde árajánlati eszközét, hogy megnézze a pontos árakat az Ön területén. jövedelem.


Jövedelmétől függően jogosult lehet olyan támogatásokra is, amelyek csökkentik a saját zsebében felmerülő költségeit. Ezüst tervet kell választania a cserében, hogy megkapja ezt a kiegészítő segítséget; ha jogosult, akkor a támogatást a program kiválasztásakor automatikusan beszámítják.

A megfizethető ellátási törvény egészségbiztosítási cseréi nem teszik lehetővé, hogy bármikor beiratkozhasson az egészségbiztosításra. Általában csak a nyílt beiratkozási időszakban lehet regisztrálni, amely minden ősszel történik (a legtöbb államban november 1. és december 15. között).

Mivel azonban szülője tervén kívül eső öregedés miatt elveszíti jelenlegi egészségbiztosítási fedezetét, akkor 26 éves korában különleges beiratkozási időszakra lesz jogosult. Ez 60 napot biztosít a terv lejárta előtt, valamint 60 nappal a befejezése után, hogy beiratkozhasson egy egészségügyi tervbe a tőzsdén, még akkor is, ha az még nem nyitott.Ha elmulasztja ezt a rövid speciális beiratkozási ablakot, akkor várnia kell a következő nyitott beiratkozási időszakig, hogy egészségbiztosítást vásárolhasson államának egészségbiztosítási tőzsdéjén.


Ne feledje, hogy a speciális beiratkozási időszak ebben az esetben a tőzsdén kívül is érvényes, de a tőzsdén kívüli támogatások nem állnak rendelkezésre, így ezt nem szabad választania, ha jövedelme támogathatóvá teszi.

Mivel Ön 30 évesnél fiatalabb, katasztrofális egészségbiztosítási tervekhez is hozzáférhet, bár a prémium támogatások katasztrofális tervekkel együtt nem használhatók fel, még akkor sem, ha a tőzsdén vásárolták őket. Tehát a katasztrofális tervek és a tőzsdén kívül vásárolt tervek általában csak akkor jó választás, ha nem jogosult prémium támogatásra.

COBRA folytatás

A COBRA egy olyan törvény, amely lehetővé teszi, hogy a jelenlegi egészségbiztosítási fedezetet 18-36 hónapig folytassa, miután kiöregedett a szülő egészségügyi terve, elvesztette munkáját vagy elvált. Nem minden egészségügyi terv kínálja a COBRA folyamatos lefedettségét, mivel csak a legalább 20 alkalmazottat foglalkoztató munkaadókra vonatkozik. (Ha a szülő munkáltatója kisebb, az állami folytatási törvények lehetővé tehetik, hogy korlátozott összegig folytassa a lefedettséget. idő).


A COBRA így működik: Ön vagy szülei értesítik az egészségügyi tervet, hogy elveszítik a lefedettséget, ha elvesztik függő státuszukat. Az egészségügyi terv ezután információkat küld Önnek, amelyek elmagyarázzák, hogyan folytathatja a lefedettséget. 60 nap áll rendelkezésére, hogy folytassa a lefedettséget a COBRA-n keresztül. Ha nem választja ezt a 60 napot, akkor örökre elveszíti az esélyét.

Havi díjakat kell fizetnie a COBRA lefedettségéért, és ez sokba kerülhet. Jelenleg a szülő fizeti a havi díj egy részét (vagy egyes esetekben az egészet) bérszámfejtéssel. A prémium egy részét valószínűleg a szülő munkáltatója fedezi, bár egyes szervezetek megkövetelik, hogy az alkalmazottak fedezzék az eltartottak hozzáadásának teljes költségét. A COBRA lefedettség felvételekor a szülő munkáltatója már nem járul hozzá az Ön fedezetének prémiumához. Meg kell fizetnie azt a részt, amelyet a szülő fizetett, és azt a részt is, amelyet a szülő munkáltatója fizetett. Ezen felül 2% adminisztrációs díjat kell fizetnie.

Havi COBRA díjakat fizet, amíg a COBRA lefedettsége fennáll, ez akár 36 hónap is lehet. Ha elmulasztja a COBRA prémium befizetését, és a türelmi időszak végéig nem fizeti be az esedékes összeget, akkor a COBRA fedezete véget ér, és nem állíthatja vissza. Ha más lefedettséget kap, bármikor lemondhatja a COBRA lefedettségét.

Egészségbiztosítás a munkáján keresztül

Ha Ön dolgozik és munkáltatója egészségbiztosítást kínál, akkor jogosulttá válhat arra, hogy elveszítse jelenlegi biztosítását. Ha nem gondolja, hogy feliratkozhat a munkahelyi egészségbiztosítására, mert nincs nyitva a beiratkozási idő, gondolja át. Ha elveszíti a szülői fedezetet, akkor jogosult lesz speciális beiratkozási időszakra a munkahelyén, feltéve, hogy egyébként jogosult a munkáltatója szerinti fedezetre. 30-60 nap áll rendelkezésére a regisztrációra.

Az, hogy munkát kapsz, nem jelenti azt, hogy automatikusan minősíteni munkahelyi egészségbiztosításra. Például sok munkaadó megköveteli, hogy legalább heti óraszámban dolgozzon, hogy jogosult legyen az egészségbiztosításra. Meg kell felelnie ennek a követelménynek, mielőtt jogosult leszel a regisztrációra, még egy speciális beiratkozási időszak mellett is.

Még akkor is, ha jogosult, a munkahelyi egészségbiztosítás általában nem ingyenes. Munkáltatója kiveszi a fizetési részből a havi díjak költségeinek részét, ezért számítson kisebb fizetési csekkekre. Ez azt jelenti, hogy legalább a munkáltatója viseli az egészségbiztosítási díjak költségeinek egy részét, és az Ön adózás előtti dollárokkal fizet. A COBRA segítségével maga fizeti ki a teljes prémiumot, adózás utáni pénzből. És ha a tőzsdén keresztül beiratkozik egy tervbe, de a jövedelme túl magas ahhoz, hogy támogatható legyen, akkor maga is a teljes díjat fizetné.

Medicaid

Ha alacsony a jövedelme, akkor jogosult lehet a Medicaid programra, amely egy közös állami / szövetségi szociális jóléti program, amely egészségbiztosítást nyújt bizonyos hátrányos helyzetű vagy alacsony jövedelmű lakosok számára. Önnek annak az államnak a törvényes lakosának kell lennie, amelyben a fedezetet igényli, és a Medicaid általában nem kínál fedezetet a törvényesen tartózkodó bevándorlók számára, amíg öt éve nem tartózkodnak az Egyesült Államokban.

Bizonyos irányelveken belül minden állam meghatározza saját szabályait, hogy ki jogosult a Medicaid-ra és ki nem. Ha jövedelme a szövetségi szegénységi szint 138% -a vagy ennél alacsonyabb, akkor 36 államban és Columbia körzetében jogosulttá válik a Medicaid megszerzésére. A többi államban a Medicaid-re való jogosultság nehezebb és csak kiszolgáltatott csoportokra korlátozódik, például terhes nőkre , fogyatékkal élők, vakok vagy idősek (vegye figyelembe, hogy bár Wisconsin azon államok közé tartozik, amelyek nem terjesztették ki a Medicaid-ot az ACA alapján, nincs fedezeti résük; az alacsony jövedelmű wisconsini lakosok jogosultak a Medicaid vagy a prémium támogatásra a jövedelmüktől függően).

A díjak, az önrész, a másolatok és az együttbiztosítás általában nagyon kicsi, ha Medicaid van. A Medicaid programok többsége egyáltalán nem számít fel díjat (bár vannak, akik a szegénységi szint feletti jövedelemmel rendelkező beiratkozókért fizetnek), és a költségmegosztás (másolatok stb.) Minimális a Medicaid-be iratkozó emberek számára.

Tudjon meg többet arról, hogyan működik a Medicaid az Ön államában, ha kiválasztja államát ezen az interaktív térképen.

Diákegészségügy

Ha főiskolára jár, akkor az iskolája révén jogosult lehet a hallgatói egészségbiztosításra. Valószínűleg minimális számú tanfolyamra kell beiratkoznia ahhoz, hogy jogosult legyen. És jó esély van arra, hogy az iskolája megtegye megkövetelik Önnek egészségügyi fedezettel kell rendelkeznie, ami azt jelenti, hogy az iskola egészségügyi tervétől való lemondás egyetlen módja az, ha bizonyítékot mutat más ellátásra. Ellenőrizze az iskola diákegészségügyi tervének sajátosságait, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelő-e, beleértve a lefedettséget, amikor nyaralni fog, és esetleg hosszabb ideig tartózkodik a városból.

Alumni Szövetség, Kereskedelmi Szövetség és egyéb lehetőségek

Nem jogosult a hallgató egészségére, mert már nem vagy hallgató? Néhány öregdiák egyesület egészségbiztosítást kínál tagjainak. Forduljon az egyetem öregdiák szövetségéhez.

Egyéni vállalkozó? Kérdezze meg szakszervezetét, hogy tagja-e valamely szakmának. Forduljon a helyi kereskedelmi kamarához, ha van saját kisvállalkozása. Ezen szervezetek egy része csoportos egészségügyi terveket ajánl fel tagjainak. Ezenkívül a kisvállalkozások egészségbiztosítást vásárolhatnak alkalmazottaik számára, amely magában foglalhatja a tulajdonosát is (a legtöbb államban legalább egy további alkalmazottra van szükség ahhoz, hogy jogosulttá váljon egy kiscsoportos tervre).

Felfedezhet más fiatal felnőtt egészségbiztosítási lehetőségeket az állam által engedélyezett független egészségbiztosítási közvetítő segítségével. Ezek az emberek szakértők, akik segítenek az embereknek kiválasztani az igényeiknek megfelelő minőségi egészségügyi tervet. A legjobb megoldás az, ha olyan közvetítőt alkalmaz, akit az Ön államának tőzsdéje tanúsít, hogy láthassa a tőzsdén és a tőzsdén kívüli lehetőségeket, és biztosítsa, hogy a helyzetének legjobban megfelelő fedezetet kapjon.