Tartalom
Az egyik legfontosabb egészségügyi döntés, amelyet meghoz, meghatalmazásának megválasztása. Attól függően, hogy hol laksz, a meghatalmazást egészségügyi meghatalmazottnak, betegvédőnek vagy egészségügyi képviselőnek is nevezhetjük. A névtől függetlenül a meghatalmazás az, akit úgy dönt, hogy egészségügyi és orvosi döntéseket hoz az Ön számára, ha nem tudja meghozni azokat magának.A legtöbb ember számára lelki nyugalmat hozhat az, ha ez a személy orvosi döntéseket hoz, amikor már nem képesek rá. Néhány ember úgy dönt, hogy meghatalmazást jelöl ki közvetlenül a diagnózis után vagy a műtét előtt. De valójában bármikor kijelölheti meghatalmazását. Egyszerűen ügyvédnek kell elkészítenie a papírokat. Megadhatja azt is, hogy a meghatalmazás feladatai mikor kezdenek hatályba lépni.
Egészségügyi meghatalmazás és meghatalmazás
Fontos megkülönböztetés, hogy számos amerikai joghatóság alatt az egészségügyi meghatalmazott is betöltheti ezt a szerepet. Ebben az esetben egy szeretett személyt választanak meghatalmazottjának csak orvosi döntéshozatalhoz (nem pénzügyekhez, akaratkezeléshez stb.). Egészségügyi meghatalmazott kijelöléséhez ki kell töltenie egy dokumentumot kórházi körülmények között, és csak két tanúra van szüksége a kitöltéséhez - ehhez nincs szüksége ügyvédre. A meghatalmazás azonban egy formálisabb dokumentum, amelynek orvosi, jogi és pénzügyi vonatkozásai is lehetnek.
Kit válasszon meghatalmazásként?
A legtöbben házastársukat, rokonukat vagy közeli barátjukat választják meghatalmazásuknak. De megnevezhet bárkit, akit csak akar: Ne feledje, hogy a meghatalmazás kiválasztása nem a hozzád legközelebb álló személy kiválasztását jelenti, hanem azt, aki a legjobban képviseli a kívánságaidat. A legfontosabb az, hogy teljesen megbízzon az illetőben. Azt is éreznie kell, hogy megvitatja velük az egészségügyi kívánságait.
Bár meghatalmazása nem biztos, hogy egyetért mindennel, amire vágyik, hajlandónak kell lennie annak követésére, bár nem értenek egyet. Ha nyomást érez a véleménye megváltoztatására, akkor ez annak a jele, hogy ez a személy nem lenne jó képviselő az Ön számára. Találnia kell valakit, aki hajlandó tiszteletben tartani a kívánságait. Ha a kiválasztott személy nem tudja ezt megtenni, a legjobb, ha valaki mást keres. Az utolsó dolog, amire szüksége van, az a családtagok nyomásának kezelése, vagy annak aggódása, hogy kívánságait nem teljesítik.
Keresendő jellemzők
Mivel meghatalmazása az orvosi ügyeket intézi, érdemes választani valakit, aki vagy rendelkezik tapasztalattal az adott területen, vagy rendelkezik a döntések kezeléséhez szükséges képességekkel. A kiválasztás előtt keresse meg a következő hat jellemzőt. Ez segít biztosítani, hogy a lehető legjobb embert válassza ki a munkára.
Valaki, aki a közelben él
Fontolja meg, hol él a lehetséges meghatalmazása. Mennyire állnak közel Önhöz vagy az Ön által preferált kórházhoz vagy gondozási központhoz? Ne feledje, hogy az egészségügyi meghatalmazottnak vagy meghatalmazásnak szükség lehet arra, hogy vészhelyzet esetén gyorsan eljusson a kórházba vagy a gondozási központba. Következésképpen nem lehet a legjobb választás, ha valaki államon kívül él. Találnia kell valakit, aki a közelben lakik.
Valaki, aki megbízható
A meghatalmazás kiválasztásakor fontos figyelembe venni a személy karakterét és értékeit. Kérdezd meg magadtól, hogy megbízható-e ebben a személyben ekkora felelősség? Valószínűleg követik a meghatalmazás követelményeit? Meg fogják követni a kívánságait? Bízik abban, hogy ez a személy az Ön nevében beszél. Ennek eredményeként ki kell választania valakit, akire számíthat és megbízható lehet benne. Végül is olyan döntéseket hoznak, amelyek befolyásolják az életedet.
Valaki, aki határozott lehet
Meghatalmazásnak lenni nem mindig könnyű feladat, különösen akkor, ha az érzelmek túl vannak. Mielőtt kiválasztaná meghatalmazását, gondoljon át a kommunikációs stílusukra. Asszertívek vagy passzívak? Képesek-e ellenállni más embereknek és megtartani a helyüket nyomás alatt? Találnia kell valakit, aki nem hátrál meg, amikor támogatni kívánja kívánságait, függetlenül attól, hogy mekkora nyomást gyakorolnak családtagjaitól és barátaitól. Ráadásul a kiválasztott személynek képesnek kell lennie arra, hogy egyértelműen kommunikáljon, anélkül, hogy ingadozna vagy másodszor kitalálná, mit csinál.
Valaki, aki érti az orvosi folyamatokat
Ne feledje, hogy meghatalmazását azzal terheli, hogy az Ön nevében egészségügyi döntéseket hozzon. Ennek eredményeként érdemes kiválasztani valakit, aki ismeri az orvosi folyamatok működését. Ez nem azt jelenti, hogy orvost vagy nővért kell választania a családból. A lényeg az, hogy szükséged lesz valakire, aki tudja, hogyan tegye fel a megfelelő kérdéseket, különös tekintettel az orvosi vizsgálatokra, az eljárásokra, a prognózisra és az orvosi beavatkozás teljes értékére. Ideális esetben az a személy, akit választ, olyan ember lenne, aki nem fél megtámadni az Ön kívánságainak ellentmondó javaslatokat vagy kezelési lehetőségeket. Sőt, olyan embert szeretne, aki hajlandó kutatni az Ön állapotát és minél többet megtudni róla. Ez a típusú ember jó meghatalmazást tenne.
Valaki, aki artikulál
Gondoljon arra, hogyan kommunikál leendő meghatalmazása. Ez a személy természetesen nyugodt ember, aki képes nyomás alatt is világosan és hatékonyan kommunikálni? Vagy könnyen feldühödik ez a személy, ha a dolgok felforrósodnak vagy érzelmesek lesznek? Képes lenne ez a személy világosan és hatékonyan közölni kívánságait, nemcsak a családtagjaival, hanem az orvosi csapatával is? Olyan valakit szeretne választani, aki erős kommunikációs képességekkel rendelkezik. Ez azt jelenti, hogy valóban át kell gondolnia az illető beszédmintáit. Beletelik egy kis időbe, hogy a lényegre térjen? Ebben az esetben érdemes átgondolni a kiválasztását. Kihívást jelentő orvosi helyzetekben a választott személynek határozott és erős kommunikátornak kell lennie.
Valaki, aki hajlandó szolgálni
Ne feledje, hogy meghatalmazás lehet stresszes és megterhelő felelősség, és nem mindenkit vágnak el a szükséges feladatok elvégzéséhez. Meghatalmazásának kiválasztásakor beszéljen azzal a személlyel, akit figyelembe vesz. Győződjön meg róla, hogy úgy érzik, ebben a minőségben szolgálhatnak. Bátorítsa az embert, hogy őszinte legyen. Az utolsó dolog, amire vágysz, hogy valaki igent mondjon a meghatalmazásodra, amikor a valóságban a szerep túlságosan elsöprő lenne.