Tartalom
Ha fogyatékossággal él, és gondjai vannak a munkahely eladásával, akkor nem vagy egyedül. Valójában sok fogyatékkal élő álláskereső arról számol be, hogy nehézségei vannak az elhelyezéssel annak ellenére, hogy több fokozata és szolid referenciája van.Ha tudsz kapcsolódni, a jó hír az, hogy sok olyan vállalat rendelkezik kivételes munkakörnyezettel, amely kiemelten kezeli a fogyatékkal élő munkavállalók felvételét.
A következő, külön sorrendben felsorolt vállalatokat mind elismerik a fogyatékosság-barát munkahelyek létrehozása érdekében tett erőfeszítéseikért.
Ernst & Young
Az Ernst & Young (EY) több éves listáján szerepel a fogyatékossággal élők vezető vállalatainak listáján a DiversityInc-től.
Aetna
Az Aetna vezető szerepet tölt be a biztosítási piacon, és egyedülálló, innovatív munkahelyi környezetet kínál az alkalmazottaknak. A cég helyszíni fitneszközpontokat, életmód és kondíció edzéseket, valamint masszázs szolgáltatásokat kínál.
KPMG
A KPMG egy fogyatékosságügyi hálózatáról ismert professzionális adóellenőrző cég, amely a fogyatékkal élő munkavállalók visszajelzéseit felhasználva javítja a munkahelyi körülményeket és a megtartást. A DiversityInc a KPMG-t a sokszínűség első 50 legmagasabb vállalata közé sorolta.
Cisco Systems
A Cisco Systems egy informatikai vállalat, amely alternatív karrierútvonalakat és távmunka lehetőségeket kínál a fogyatékkal élő munkavállalók számára. A vállalat örömmel fogadja a sokféleséget és az inklúziót, és elkötelezettek a fogyatékossággal élők számára elérhető termékek és szolgáltatások létrehozása mellett. Helyszíni egészségügyi központokat és gyógyszertárakat, valamint egészségügyi ösztönzőket is kínálnak.
Merck & Co.
A Merck & Co. elkötelezett amellett, hogy a befogadást és a sokszínűséget beépítse vezetői modelljébe. A vállalat humánerőforrás-osztályához tartozik a Diverzitás és Befogadás (GD&I) Kiválósági Központ (CoE), amely segít a fogyatékkal élő munkavállalók toborzásában és megtartásában.
Sodexo
A Sodexo rendelkezik a SOAR programmal (Sodexo DisAbility Resources). A SOAR fogyatékosság-tudatossági képzést nyújt az alkalmazottak számára, és részt vesz a fogyatékkal élő munkavállalók megtartási programjainak felvételében és támogatásában is. A Sodexo következetesen elismerést kap erőfeszítéseiért.