Tartalom
- A biztosítók és a munkáltatók a wellness felé
- Az egészséges emberek és a költségvetések népszerűsítése
- Kedvezmények az egészségbiztosítási díjakból
Az American Heart Association szerint öt életmóddal kapcsolatos tényező - soha nem dohányzó, egészséges testsúly fenntartása, rendszeres testmozgás, egészséges táplálkozás és a túlzott alkoholfogyasztás elkerülése - 14 évvel meghosszabbíthatja a várható élettartamot (50 évesen) nőstények és több mint 12 év férfiaknál (szemben azokkal, akik nem vezették be ezeket az életmódbeli tényezőket).
A testsúly csökkentése, a dohányzásról való leszokás, az erőnlét fenntartása és a stressz csökkentése a betegség megelőzésének és az élet meghosszabbításának egyik legjobb módja, és csökkenthetik a kórházi kezelésre, gyógyszerekre és más terápiákra fordított pénz mennyiségét.
Ha rendelkezik egészségbiztosítással, akkor valószínűleg tudja, hogy az esetek többségében bizonyos megelőző ellátásokat - például védőoltásokat, különféle rákszűréseket és dohányzásról való leszokást - teljes egészében lefed az egészségügyi terve. De nem biztos, hogy tudod, hogy egyes tervek olyan wellness lehetőségeket is kínálnak, amelyek segíthetnek a testmozgás vagy a fogyókúrás programok kifizetésében.
A biztosítók és a munkáltatók a wellness felé
Az edzőtermi tagságok, a súlycsökkentő klinikák, a súlycsökkentő műtétek, a masszázs terápia, a stresszkezelő programok és a dohányzásról való leszokás csak néhány a bizonyos biztosítási tervekben szereplő wellness előnyök közül. Egyes egészségbiztosítási tervek még az elektromos fogkefék árengedményét is segítik az üregek megelőzésében.
A wellness-programokat általában beépítik a munkáltató által támogatott egészségügyi lefedettségbe, bár elérhetőek olyan lefedettséggel is, amelyet az emberek maguk is megszereznek, például a Medicare Advantage tervek. Az amerikai Centers for Disease Control adatai szerint az amerikai munkahelyek fele 2017-től valamilyen wellness programot kínált munkavállalóinak, és a wellness programokat kínáló munkáltatók száma felfelé növekszik. 2019-re a kisebb cégek körülbelül fele a nagyobb cégek 84% -a pedig valamilyen wellness programot kínált az alkalmazottak számára.
Az Egyesült Államok öt legnagyobb egészségbiztosítója különféle wellness programokat kínál, amelyeket a munkáltatók beépíthetnek egészségügyi előnyök csomagjába, és számos olyan wellness program eladó, amely testreszabott wellness csomagokat készíthet a munkaadók számára.
Az egészséges emberek és a költségvetések népszerűsítése
Érdemes kihasználni a biztosítási kötvényhez vagy a munkáltatói juttatási csomaghoz tartozó minden megelőző ellátást. Néhány példa a lehetséges megtakarításokra:
- Edzőterem tagság: Számos egészségbiztosítási terv tartalmaz kedvezményeket bizonyos egészségklub-tagságokra, amelyek a normál ár körülbelül 10-50% -át teszik ki. Ha az edzőtermi terv havi 30 dollárt vesz ki a folyószámlájáról, egy félig kedvezményes áron havonta 15 dollárt spórol meg. A Medicare Advantage beiratkozottjainak közel háromnegyede olyan tervekben szerepel, amelyek tartalmazzák az edzőtermi tagságokat, gyakran a Silver Sneakers program révén. A Silver Sneakers online hozzáférést biztosít a virtuális fitnesz órákhoz, és a tagok számára ingyenes hozzáférést biztosít az Egyesült Államok mintegy 16 000 tornatereméhez.
- Súlycsökkentő program: Különféle vállalati wellness programok léteznek, amelyeket kifejezetten a résztvevők fogyásának és egészséges testsúlyának fenntartására terveztek. Néhány egészségbiztosító pedig kedvezményeket kínál a kereskedelemben kapható fogyókúrás programokhoz, például Jenny Craig, a Weight Watchers és a NutriSystem.
- LASIK: Egyes biztosítók és vállalati wellness programok kedvezményeket kínálnak a LASIK szemsebészetre a résztvevő szolgáltatónál, ami jelentős megtakarítást jelenthet.
- Akupunktúra, masszázs és kiropraktika: Néhány egészségbiztosítási terv az alternatív kezelésekre terjed ki a rendszeres ellátási csomag részeként. De még akkor is, ha az egészségügyi terve nem áll fenn, előfordulhat, hogy hozzáférést biztosít a részt vevő akupunktőrök, masszázsterapeuták és csontkovácsok kedvezményeihez.
- Ingyenes fitneszkövető: Az olyan dolgok, mint a napi testmozgás, az alvás és a lépéscélok, beépülnek a biztosítók és a munkaadók által kínált számos wellness programba. A résztvevők teljesítményének nyomon követésére számos ilyen program ingyenes fitneszkövetőket kínál, beleértve a csúcskategóriás eszközöket, például az Apple Watches, a Garmins és a Fitbits programokat.
Ha meg szeretné tudni, milyen wellness-előnyökkel járhat, vegye fel a kapcsolatot a biztosítóval vagy a munkáltatóval.
Kedvezmények az egészségbiztosítási díjakból
A megfizethető ellátásról szóló törvény értelmében az egészségbiztosítási költségek nem változhatnak a személy egészségi állapotától függően. De a munkaadók megengedhetik, hogy wellness programokat kínáljanak, amelyek kedvezményt tartalmaznak az egészségbiztosítási díjakból, amennyiben a program megkülönböztetésmentes. A munkáltató wellness programja akár 30% -os kedvezményt is kínálhat a munkavállaló egészségbiztosításának költségeiből (azaz csökkentheti azt az összeget, amelyet levonnak a munkavállaló fizetési csekkjeiből a biztosítási költségek fedezésére), és a díjak kedvezménye a következő lehet: akár 50%, ha a wellness programot a dohányzás csökkentésére vagy megakadályozására tervezték. Tehát azt tapasztalhatja, hogy az egészségügyi ellátása kevésbé kerül, ha részt vesz a munkáltatója wellness programjában.